Rencana Strategis Sekolah Tinggi Perikanan Tahun 2015-2019

Renstra STP Tahun 2015 – 2019 sebagai acuan pelaksanaan program kegiatan Sekolah Tinggi Perikanan merupakan turunan dari Renstra BRSDM KP yang telah ditetapkan melalui Peraturan Kepala Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Nomor 1/PER-BRSDM/2018. Potensi besar yang ada di sektor kelautan dan perikanan memerlukan pengelolaan yang bijaksana dan berkelanjutan. Dalam melakukan pengelolaan tersebut dibutuhkan tenaga profesional dan produktif dibidang kelautan dan perikanan. Dalam hal ini pendidikan harus mengambil peran yang sangat nyata dalam mencetak sumberdaya manusia yang berkarakter, profesional dan yang memiliki kompetensi dengan sertifikasinya baik nasional maupun internasional. Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-undang Nomor 31/2004 junto UU Nomor 45/2009, tentang Perikanan bahwa pemerintah menyelenggarakan dan mengembangkan sistem pendidikan, pelatihan dan penyuluhan perikanan bertaraf internasional.

selengkapnya pada link berikut : RENSTRA STP 2015-2019

 

Laporan Kinerja Tahun 2018

Laporan kinerja Tahun 2018 Sekolah Tinggi Perikanan (STP) Jakarta merupakan perwujudan pertanggungjawaban atas kinerja STP Jakarta pada Tahun 2018. Penyusunan laporan kinerja STP Jakarta mengacu pada Peraturan Presiden nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja.

Laporan kinerja ini merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas yang berfungsi antara lain sebagai alat penilai kinerja secara kuantitatif, merupakan wujud akuntabilitas pelaksanaan tugas dan fungsi STP Jakarta menuju terwujudnya good governance, dan sebagai wujud transparansi serta pertanggungjawaban kepada masyarakat di satu sisi dan di sisi lain, merupakan alat kendali dan alat pemacu peningkatan kinerja di lingkungan STP Jakarta.

Secara umum capaian kinerja sasaran STP Jakarta Tahun 2018 ini telah sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan, namun diharapkan dapat terjadi optimalisasi dari peningkatan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas kinerja seluruh pegawai di lingkungan STP Jakarta pada tahun selanjutnya, sehingga dapat mendukung kinerja STP Jakarta dalam mewujudkan Good Governance dan Clean Goverment.

Lampiran Laporan Kinerja Tahun 2018

Lampiran Perjanjian Kerja Tahun 2018

Lampiran Perjanjian Kerja Tahun 2019

 

Laporan Kinerja Tahun 2019

Dalam upaya mendukung visi, misi dan kebijakan pembangunan kelautan dan perikanan 2015 – 2019 maka peran STP adalah menghasilkan dan meningkatkan SDM Kelautan dan Perikanan sebagai aset negara yang mampu mengelola bisnis kelautan dan perikanan berbasis iptek yang relevan dan inovatif secara berkelanjutan. Untuk itu pengembangan Sekolah Tinggi Perikanan diarahkan menuju pada terbentuknya suatu lembaga pendidikan tinggi kelautan dan perikanan yang mampu menghasilkan lulusan yang berkarakter, produktif dan berdaya saing tinggi sehingga mampu mengelola sumberdaya kelautan dan perikanan dalam sistem bisnis kelautan dan perikanan secara berkelanjutan serta mengelola kampus dengan standar internasional, yang mampu membangun jaringan kerja yang produktif, berperan dalam pengembangan teknologi yang relevan serta penguatan lembaga pemberdayaan masyarakat.

Pengukuran capaian kinerja Sekolah Tinggi Perikanan (STP) Jakarta  Tahun 2019 dilakukan dengan cara membandingkan antara target (rencana) dan capaian indikator kinerja utama (key performance indicator/KPI) pada masing-masing perspektif. Pencatatan dan pengukuran kinerja dilakukan dengan bantuan perangkat lunak berbasis Balance Score Card (BSC) dari  Kementerian Kelautan dan Perikanan, yaitu pada http://kinerjaku.kkp.go.id. Dari hasil pengukuran kinerja tersebut diperoleh data capaian kinerja STP Jakarta Tahun 2019 sebesar 108.47% yang berasal dari capaian kinerja masing-masing perspektif.

Lampiran Laporan Kinerja Tahun 2019